المساهمة في الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين في أجهزة القطاعين العام والخاص لتعزيز الأداء الكلي، وذلك من خلال عقد الأنشطة التدريبية ذات المساس المباشر بالاحتياجات الفعلية للأداء، ورفع مستوى تأهيل الأفراد العاملين لمواكبة المتطلبات والمستجدات التي تعكسها برامج التحول الاقتصادي والاجتماعي في المملكة.
لمحة تاريخية
تأسس المعهد عام 1968 تحت اسم معهد الإدارة العامة، وانطلاقاً من سياسات التطوير الإداري وتوجهات الحكومة الأردنية بإحداث التغيرات الكفيلة بتحقيق التنمية والتطوير والعناية بالتدريب الموجه نحو تنمية الموارد البشرية، تم إصدار نظام المعهد الوطني للتدريب وتغيير اسم المعهد ليصبح المعهد الوطني للتدريب في عام 2001، كما وتم تطوير التشريعات التي تنظم أعمال المعهد لتنصب الجهود على تدريب وتأهيل الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص والربط الوثيق بين التدريب والأداء.
الوضع الدستوري والقانوني
وينظم نشاطات المعهد القانون رقم (31) لسنة 1985 و التعديلات المضافة له
نظام التعيين أو الانتخاب
يدار المعهد بواسطة مدير ادارة الخدمة المدنية .
(تم تحديث المعلومة : 12-كانون الأول/ديسمبر-2002)
لقد تم جمع الوثائق بفضل الجهود المثلى للباحثين و الخبراء الذين عملوا تبعاَ لمنهج علمي و محايد. نحن نرحب بأي تصحيح أو تعديل يساعدنا على تقديم خدمة أفضل. و يبذل فريق العمل في المفهوم إقصى جهده للتأكد من دقة المعلومات في جميع الأوقات, و لكنه لا يستطيع أن يضمن ذلك دائماَ. إن الروابط بين موقعنا و المواقع الأخرى لا يعني بالضرورة مسؤولية المفهوم أو موافقته على المعلومات الواردة فيها. جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة مفهوم A Concept "مشروع القرار العربي"
الأردن \ الجامعات والمعاهد التقنية \ المعهد الوطني للتدريب
